焦作技師學(xué)院

培訓(xùn)制度

關(guān)于做好2019年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核考務(wù)工作的通知

發(fā)布時(shí)間：2019-02-20

豫人社函【2019】44號(hào)

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于做好2019年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核考務(wù)工作的通知

各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位，中央駐豫有關(guān)單位：

為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能水平，做好2019年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核工作，根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社工考【2013】1號(hào)）、《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)人機(jī)對(duì)話考試考務(wù)工作規(guī)則》（豫人社工考【2016】3號(hào)）、《關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社辦【2017】18號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象范圍

（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核對(duì)象為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位在崗正式工作人員和聘用工作人員。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位五級(jí)（初級(jí)工）、四級(jí)（中級(jí)工）、三級(jí)（高級(jí)工）、二級(jí)（技師）按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)新修訂的河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位工種設(shè)置目錄的通知》（豫人社辦【2018】8號(hào)）規(guī)定的工種設(shè)置目錄開(kāi)展考核。一級(jí)（高級(jí)技師）考評(píng)在工程地質(zhì)鉆探工等40個(gè)工種（附件1）中進(jìn)行。

（三）本通知下發(fā)前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到退休年齡的人員不再列入考核范圍。2019年度將辦理退休手續(xù)或達(dá)到退休年齡的人員，應(yīng)充分了解單位崗位空缺情況、本通知及其它聘用政策有關(guān)規(guī)定后，自主決定是否申報(bào)考核。

二、申報(bào)資格條件

（一）工勤技能崗位五級(jí)（初級(jí)工）、四級(jí)（中級(jí)工）、三級(jí)（高級(jí)工）、二級(jí)（技師）的申報(bào)資格條件，按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社工考【2013】1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因公車改革從事崗位工種發(fā)生變化的汽車駕駛員、汽車維修工等，可參照申報(bào)資格條件申報(bào)現(xiàn)從事崗位工種二級(jí)及以下等級(jí)的考核。

（二）一級(jí)（高級(jí)技師）的申報(bào)資格條件，按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社辦【2017】18號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申報(bào)人員應(yīng)提交主管部門(mén)蓋章的執(zhí)行工勤技能崗位二級(jí)（技師）工資待遇的工資審批表。申報(bào)資格條件中涉及的專業(yè)論文、著作應(yīng)在考評(píng)上一年度12月31日前公開(kāi)發(fā)表或出版發(fā)行，論文發(fā)表的刊物應(yīng)為具有CN刊號(hào)的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物。

三、報(bào)名資格審查

（一）報(bào)名資格審查方式。2019年報(bào)名資格審查采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查與現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)相結(jié)合的形式，通過(guò)網(wǎng)上資格審查的人員不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)。高級(jí)技師申報(bào)檔案材料在網(wǎng)上報(bào)名資格審查結(jié)束后，由單位人事部門(mén)統(tǒng)一報(bào)送同級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)工勤技能崗位等級(jí)考核管理機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“工考管理機(jī)構(gòu)”），申報(bào)檔案材料具體要求按照河南省工考網(wǎng)站（http://www.hnsgkb.com）發(fā)布的有關(guān)要求執(zhí)行。

（二）嚴(yán)格落實(shí)單位審核責(zé)任。各單位應(yīng)根據(jù)人事檔案嚴(yán)格審核把關(guān)，確保申報(bào)人員出生年月、工作年限、文化程度、現(xiàn)崗位等級(jí)、年度考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等基本信息與其人事檔案保持一致。各單位應(yīng)指定1名人事部門(mén)工作人員（以下簡(jiǎn)稱“單位管理員”）負(fù)責(zé)本單位網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作。新組建單位及之前未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名資格審查的單位，由單位管理員在規(guī)定時(shí)間持單位介紹信或工作證、網(wǎng)上報(bào)名資格初審管理人員信息登記表（附件2）到同級(jí)工考管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取賬戶及密碼。

（三）各級(jí)工考管理機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限組織報(bào)名和資格審查，及時(shí)上報(bào)有關(guān)申報(bào)信息材料。

四、工勤技能崗位等級(jí)考核

（一）工勤技能崗位五級(jí)（初級(jí)工）至二級(jí)（技師）的考核科目分為崗位技能、職業(yè)道德、職業(yè)能力，三個(gè)考核科目采取人機(jī)對(duì)話考試方式，每科滿分均為100分。

（二）工勤技能崗位一級(jí)（高級(jí)技師）考評(píng)，根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級(jí)技師考評(píng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社辦【2017】18號(hào)）有關(guān)規(guī)定，采取專業(yè)理論人機(jī)對(duì)話考試、崗位技能實(shí)操考核或主觀試題閉卷考試與綜合評(píng)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。對(duì)于在本行業(yè)本領(lǐng)域某一方面特別突出或具有絕技、絕活的特殊人才，可結(jié)合工種特點(diǎn)采取有針對(duì)性的考評(píng)辦法。

（三）工勤技能崗位等級(jí)考核收費(fèi)仍按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、考務(wù)工作日程安排

（一）3月5日—3月8日，各單位管理員登錄工考報(bào)名資格審查網(wǎng)站（http://bm.hnsgkb.com），核對(duì)單位名稱，完善信息；新組建單位及之前未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名資格審查的單位領(lǐng)取賬戶及密碼；各級(jí)工考管理機(jī)構(gòu)完成單位名稱檢查更新工作，做好網(wǎng)上報(bào)名資格審查前期技術(shù)準(zhǔn)備工作。

（二）3月11日—3月25日，申報(bào)人員登錄河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)->個(gè)人辦事->按部門(mén)->省人力資源和社會(huì)保障廳->機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人員考試報(bào)名->在線辦理進(jìn)行報(bào)名，3月25日24：00后不再受理申報(bào)人員填報(bào)和提交信息。河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)址：http://www.hnzwfw.gov.cn。

（三）3月11日—4月10日，網(wǎng)上資格審查、現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)，匯總上報(bào)報(bào)名信息材料。其中各單位應(yīng)于3月29日前完成本單位申報(bào)人員的網(wǎng)上報(bào)名資格初審，并于4月10日前打印本單位網(wǎng)上資格審查通過(guò)人員名冊(cè)表、需現(xiàn)場(chǎng)審查人員名冊(cè)表，加蓋單位人事部門(mén)公章后，連同有關(guān)材料到同級(jí)工考管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理報(bào)名繳費(fèi)等相關(guān)手續(xù)。

（四）5月—7月，組織工勤技能崗位五級(jí)（初級(jí)工）至二級(jí)（技師）培訓(xùn)。

（五）7月—11月，組織工勤技能崗位等級(jí)考核。其中，7月—9月，組織工勤技能崗位五級(jí)（初級(jí)工）至二級(jí)（技師）人機(jī)對(duì)話考試。8月—11月，組織工勤技能崗位一級(jí)（高級(jí)技師）考評(píng)。

（六）10月—11月，公示各等級(jí)考核考評(píng)結(jié)果，下發(fā)合格人員通知，辦理各等級(jí)合格人員證書(shū)、歸檔材料等手續(xù)。

省轄市、省直管縣（市）可根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，在以上日程安排范圍內(nèi)確定本地區(qū)申報(bào)人員數(shù)碼照片采集、培訓(xùn)和考試的具體時(shí)間。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保考試安全

各省轄市、省直管縣(市)、各有關(guān)單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，嚴(yán)格按政策、原則和程序辦事，完善監(jiān)督制約機(jī)制，采取有效措施，進(jìn)一步嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保2019年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核工作安全、順利進(jìn)行。

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)考核管理工作責(zé)任制，局長(zhǎng)為本地區(qū)工勤技能崗位等級(jí)考核工作的第一責(zé)任人，主管局長(zhǎng)為主要責(zé)任人，工考辦主任為直接責(zé)任人。嚴(yán)格按照考務(wù)工作有關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真研究制定考核方案和考試突發(fā)事件應(yīng)急管理預(yù)案，嚴(yán)格規(guī)范組織實(shí)施，確保考試安全平穩(wěn)進(jìn)行。

（二）嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)考務(wù)工作紀(jì)律和規(guī)定，加大巡視、監(jiān)督力度，針對(duì)替考、夾帶抄襲、監(jiān)考不嚴(yán)等問(wèn)題，重點(diǎn)整治，及時(shí)嚴(yán)肅處理。

（三）強(qiáng)化考試安全保障。嚴(yán)格按照考務(wù)工作有關(guān)規(guī)定和要求，切實(shí)做好網(wǎng)上報(bào)名信息、考試試題及成績(jī)和答題信息、考試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控錄像等資料的存儲(chǔ)備份和安全保密工作。積極做好人機(jī)對(duì)話考試業(yè)務(wù)培訓(xùn)、電力安全保障等工作。加大考場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，實(shí)現(xiàn)考試現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)控。

（四）嚴(yán)肅責(zé)任追究。申報(bào)人員填報(bào)虛假信息材料的，取消當(dāng)年申報(bào)資格，兩年內(nèi)禁止再次申報(bào)；已經(jīng)通過(guò)考核取得證書(shū)的，撤銷并收回已經(jīng)取得的證書(shū)。單位審核后報(bào)送的申報(bào)人員基本信息與其人事檔案不一致，引發(fā)不良影響的，按有關(guān)規(guī)定、程序追究相關(guān)人員責(zé)任。工考管理機(jī)構(gòu)責(zé)任心不強(qiáng)、不認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，引發(fā)考核考試安全事故或造成不良影響的，按有關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

附件：1．2019年河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位一級(jí)

（高級(jí)技師）考評(píng)工種目錄

2．河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核網(wǎng)上

報(bào)名管理人員信息登記表

2019年2月20 日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

（聯(lián)系單位：省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核服務(wù)中心）

河南省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室 2019年2月20日印發(fā)

2019年河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位一級(jí) （高級(jí)技師）考評(píng)工種目錄

2．河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核網(wǎng)上報(bào)名管理人員信息登記表